市政府副市长郑超调研古井集团各项工作 6月21日，亳州市政府副市长郑超带领亳州市人民政府副秘书长王树东、市经信委主任冯浩一行调研古井集团并召开座谈会，集团党委书记、董事长梁金辉，集团及股份公司高管李培辉、王锋、周庆伍、孙万华、程莉、杨小凡、王敬新、张立宏、翟良东、高家坤参加座谈会。 郑超一行先后调研瑞福祥、瑞能热电、古井党建企业文化馆、中国白酒科普馆、成品灌装车间、物流调度中心等地，实地了解古井集团发展情况。 郑超充分肯定古井集团取得的成绩，他指出，古井集团对亳州的经济发展有着举足轻重的作用，要进一步树立信心。同时，还要清醒地认识到企业面临的新挑战、新困难，进一步增强危机感。 郑超强调，集团要坚决贯彻落实市委市政府决策部署，继续沿着高质量道路发展；继续正确处理好改革发展稳定的关系，以发展为第一要务，继续深化各项改革，继续稳定好和谐的局面。 要继续正确处理好业务发展和党的建设的关系，认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，确保政治立场坚定，确保中央省委市委各项部署贯彻落实；要认真学习习近平总书记关于国有企业改革的重要指示和近期习总书记在山东调研时关于推进国有企业改革的重要讲话精神，把思想统一到市委市政府的工作要求上，切实发挥各级党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，进一步加强企业干部队伍建设，特别是领导班子自身建设，严格执行廉洁自律各项规定，营造风清气正的氛围。 要抓好重点工作，围绕集团年度目标任务采取有力措施，确保完成各项目标；要立足长远发展，推进集团聚焦主业，做强做优做大；积极稳妥做好瑞福祥人员安置工作和土地处置工作；继续做好安全生产和环保相关工作。 会上，梁金辉汇报古井集团各项工作，并作表态发言，表示坚决坚定执行市委市政府对古井一系列指示意见，听从服从市领导对古井的指示安排，全面深刻领会市领导讲话精神，拿出积极举措贯彻落实，保质保量完成2018年各项目标，为亳州经济发展再立新功。 （王美晨）

古井集团召开党风廉政工作专题会议 6月20日，古井集团召开党风廉政工作专题会议。集团党委书记、董事长梁金辉出席会议并作重要讲话，集团及股份公司高管李培辉、王锋、周庆伍、孙万华、程莉、杨小凡、王敬新、闫立军、张立宏、叶长青、高家坤参加会议，集团党委副书记、纪委书记王锋主持会议。 梁金辉充分肯定了古井集团党风廉政建设工作取得的成绩，指出，上半年，古井集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署。廉洁教育进一步深化；党风廉政责任进一步压实；风险防控进一步完善；作风建设进一步强化；监督检查进一步落实；执纪问责进一步严肃。 梁金辉指出，党风廉政建设虽取得了不少成效，但在“两个责任”落实方面，制度执行方面，作风建设方面，自身建设方面，基础资料方面还存在着一些问题和不足。 针对党风廉政建设存在的问题和不足以及下半年工作，梁金辉提出要求，要直面不足，要提升解决存在问题的工作能力，做到勤于学习，敏于思考，善于调研，勇于实践；要主动担当，激发全面从严治党的强大动力，在政治建设上持续聚焦，在思想建设上持续聚神，在组织建设上持续聚智，在作风建设上持续聚势，在纪律建设上持续聚力。 王锋强调，要深刻领会、认真学习梁金辉董事长讲话，对标本单位各项工作，找差距；要逐项分解目标要求，明确责任分工，细化措施，确保各项工作任务高质量落实到位；要落实党管一体化，牢固树立“四个意识”，把会议精神与各级党组织党员、管理人员学习培训结合起来，与“懒散疲痞娇”专项治理结合起来，与各单位日常工作紧密结合起来。 会议传达贯彻《关于印发〈古井集团落实全面从严治党主体责任规范开展谈话工作的指导意见〉的通知》；宣读《关于举一反三对照“巡视各类问题”开展自查自纠工作的通知》。 集团党委委员、纪委委员，集团及股份公司经理级以上人员，各二级党委、党总支，支部书记、纪检委员，各子公司核心管理团队，销售公司各营销中心城市经理级以上人员，集团及股份公司本部、驻亳子公司核心团队参加会议，各驻外子公司、各市场营销中心通过视频参加会议。 （王美晨）

古井集团召开党委理论学习中心组学习 （扩大）会 6月26日，古井集团党委理论学习中心组第三次学习（扩大）会议在集团总部召开，集团党委书记、董事长梁金辉主持会议并讲话，集团党委委员李培辉、王锋、孙万华、程莉、杨小凡、王敬新、闫立军、许鹏、张立宏等参加会议。 会议传达贯彻亳州市落实管党治党政治责任推进会精神，通报省委巡视组对徽商集团、省盐业投资控股集团、安徽国贸集团公司巡视情况，强调关于对照“巡视各类问题”举一反三开展自查自纠工作，学习《关于深入学习<中国共产党章程>和<中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定>的通知》及《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。 梁金辉指出，要深刻学习“两个坚决维护”，即坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和统一领导，坚持党对一切工作的领导。梁金辉强调，要加强党风廉政建设。党建工作力度不能减，党风廉政建设不能松，党建工作的标准不能降，党员领导干部安全生产责任不能弱。要认真“觉省”：是否切实履行了“一岗双责”，是否把党风廉政建设工作责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，是否在落实全面从严治党上做到了真管真严、敢管敢严、常管长严等。 与会人员针对落实管党治党政治责任和安全生产责任、对照“巡视各类问题”开展自查自纠等内容，结合实际工作开展交流。全员还一同观看了古井集团党委党风廉政建设文化长廊，交流探讨以“扛起主体责任，从严管党治企”“履行监督责任，维护三正生态”为主题的“两个责任”落实做法。 （明梦晨）

李培辉现场调研乐酒家园建设情况 6月26日上午，烈日高照，正值酷暑，古井集团党委副书记、总裁李培辉，古井集团党委委员、副总裁杨小凡冒着三十多度的高温，走进乐酒家园建设施工现场，实地调研该项目建设情况。 李培辉、杨小凡一行先后走进乐酒家园生态餐厅、游乐区、民俗区等处，实地查看各部分施工情况和建设进度。调研中，杨小凡向李培辉详细介绍了乐酒家园的设计规划、娱乐项目、管理方式、宣传推广、设备采购、工程招标等情况。李培辉强调建设中要尤其注重施工安全，及时排查、消除安全隐患；要从大局谋划，从细节着手，控制项目建设及运营成本；要合理规划，注重基础设施建设，对游客的吃喝玩乐提供全面、贴心的服务；要对游乐设施的质量高标准要求，提前试乘试用各个游乐项目，提高游客体验满意度和安全性。 集团财务及大中原相关负责人陪同调研。 （杨燕）

股份公司召开2018上半年度精益管理经验分享会 6月22日，股份公司2018年上半年度精益管理经验分享会在总部十楼会议室召开，古井集团党委副书记、股份公司总经理周庆伍出席会议并讲话，股份公司总经理助理、酿造管理中心总监高家坤参加会议。会议由安全管理中心总监张玉乐主持。 会议汇报了上半年精益管理工作情况，安全管理中心、技术质量中心、成品灌装中心、酿造管理中心等单位分别分享了TPM管理项目、标准化管理项目、实验室精益提升（二期）、OEE/OE提升项目、酿酒层级管理以及OPL开发和管理等经验做法。会议表彰了上半年优秀焦点课题小组和第一期专题改善先进个人和单位。 听取汇报后，周庆伍对各单位的工作和经验总结表示肯定。对下阶段精益管理工作，周庆伍提出，要落实精益管理“一把手”责任，把精益管理作为落实公司5.0战略、疏通毛细血管管理以及培养员工聂广荣精神的重要抓手；要求真务实、注重实效，做好精益管理“回头看”；要持续营造全员改进的氛围；要进一步提高生产运营过程可视化、透明化；要系统推进标准化建设；要进一步提升设备管理精细化；要提升运用大数据的能力；要创新考核方式，激发员工创造力，提高管理的执行力，并持续做好精益管理的培训。 （邓坤）

古井集团召开九届职工暨十一届会员代表大会第一次全体会议提案交办工作会议 6月20日，古井集团九届职工暨十一届会员代表大会第一次全体会议提案交办工作会议在集团总部召开，集团党委副书记、纪委书记王锋出席会议并讲话，集团党委委员、股份公司副总经理、集团总裁办主任张立宏参加会议。 会上，王锋要求各承办单位要高度重视，进一步增强提案办理工作的责任感和使命感；各承办单位一把手要亲自过问，主抓此项工作，重点做好事前答复满意、事中过程满意、事后结果满意三个环节；要突出重点，抓好8个重点提案，加强调研；强化办理督查和跟进工作，对建议和提案办理工作及时总结，定期通报，建立奖惩制度。 集团总裁办、股份人力资源中心负责人作为提案办理代表上台接受需办理提案交办并作表态发言。各单位分别对提案进行领办。集团工会主席张博对集团公司九届职工暨十一届会员代表大会第一次全体会议提案办理情况进行说明。集团工会副主席崔玉军作集团公司九届职工暨十一届会员代表大会第一次全体会议提案征集、整理情况的报告。 （明梦晨）

《中国名酒志·古井贡酒志》编纂工作正式启动 6月27日下午，《中国名酒志·古井贡酒志》编纂工作启动暨业务培训会在集团总部召开。古井集团党委委员、副总裁杨小凡主持会议并作动员讲话，亳州市地方志办公室主任时明金作修志工作业务培训。 杨小凡在编纂工作动员讲话中表示，我们要充分认识修志工作的重要性，修志是提升文化软实力的关键之举，有助于提升经营管理能力，是对亳州文脉的延续与传承；要严格按照要求做好编纂工作，要明确任务、责任到人，要加强管理、服从安排，要把握高度、及时沟通，要把握时间、做出精品，要文笔干净、通俗易懂。 时明金作修志工作讲话与修志业务培训。集团文化管理中心总监吴伟通报了修志工作计划。修志专家谯城区原作协主席张超凡、亳州文史专家孙玉杰先后发言。 据悉，《中国名酒志·古井贡酒志》是古井集团有史以来首次进入国家志系统，此书将对古井发展历程、企业文化、社会影响等各个方面进行一次全面、客观、系统、科学的归纳与总结，意义重大，影响深远。 （杨燕）

图片新闻 6月22日，广东东鹏控股股份有限公司总裁龚志云（左五）一行到古井集团考察调研，并与古井集团达成战略合作。古井集团党委副书记、总裁李培辉，集团党委委员、副总裁程莉热情接待了龚志云一行。 （文/图：杨燕）

养德不可弃利 子贡是孔子的得意门生，位列“孔门十哲”。这位孔子的得意门生，却曾因行善被老师批评。《吕氏春秋·察微篇》中记载了子贡赎人的事情。鲁国有一条法律，鲁国人在国外沦为奴隶，谁能把他们赎回，就能到官府中报销赎金。子贡在国外赎了一个鲁国人，回国后拒绝收下赔金。孔子说：“子贡做错了。从今以后，鲁国人将不会从别国赎回奴仆了。向国家领取补偿金，不会损伤到你的品行；但不领取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”另一名弟子子路救起一名落水者，那人感谢他，送了一头牛，子路收下了。孔子说：“以后鲁国人一定会勇于救落水者。” 在孔子看来，子路的见义勇为和别人的真心答谢，有助于产生正面的社会风尚，乃是“大善”。子贡不求回报，则是不利于引导社会风尚的“小善”。子路的行为倡导了一种规则，即善有善报。所以后世有“子路受人以劝德，子贡谦让而止善”的评价。 不建立在人性基础上的行为准则，行不远，也走不通。做好事求表扬得回报的人，舆论往往嗤之以鼻，或恶意揣测其动机。公众非议慈善组织从募捐资金中提取管理费，而这恰是国外慈善事业长期良性发展的固有经验。一个包容的社会，应该包容一切善的举动，好人有好报就应该兑现。只有这样，做好事不能声张，不能回报的假道学才会消解。 曾几何时，在日常宣传和教育中到处都充斥着“高大上”的道德模范，“毫不利己、专门利人”“舍家奉公，无私奉献”的超凡形象被塑造和追捧。然而最终的结果如何呢？公仆、老师、医生、警察......这些带有正义属性的职业无不被污名化，不仅未见社会风尚变好，反倒让人更感物欲横流、黑白颠倒。 养德不能弃利。道德应该是人人都可以实现的，评价一种行为，关键不在背后私德的高低，而在于能否形成好的社会激励。任何时候都不能只谈道德追求，不讲物质激励。人为地造成道德评价和物质奖励分离，就会让人害怕道德的追求，窒息进步的动力，即使是再好的道德也会无人问津。 牺牲可以得到回报，奉献并非不能有偿，对公司对社会作出了贡献，不仅应该给予精神肯定，还要给予实实在在的地位和物质奖励，正如梁董事长所说“馒头给能干活的人吃，职位给有品行的人坐，要让员工看得见希望，学得到技能”，只有这样才能形成一个比工作比贡献比善行的良好风尚。（程诚）